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quinta-feira, 7 de agosto de 2008

Regionais da Fiemg participam de treinamento do Dia V

O The World Café, uma nova referência de comunicação organizacional e social, promoverá o treinamento “Caminhos para o Diálogo: Liderança e Transformação” na cidade Uberlândia, envolvendo colaboradores e empresas parceiras das regionais FIEMG Alto Paranaíba, Pontal do Triângulo, Vale do Rio Grande e Vale do Paranaíba.

No treinamento serão ministrados aos participantes lições de como gerar diálogos colaborativos entre pessoas, compartilhar conhecimentos, descobrir novas oportunidades de ação conjunta e criar redes dinâmicas de conversação. O treinamento terá como facilitadoras Simone Ramounoulou, diretora executiva do World Business Academy - Núcleo Brasil e Marilda Schiller de Morais, também membro do World Business Academy e consultora do Willis Harman House.

O conteúdo aprendido no treinamento também pode ser utilizado em grupos de qualquer tamanho fora do círculo profissional, fortalecendo as relações pessoais e a capacidade de cada um de transformar seu próprio ambiente, aprendendo inclusive a ouvir melhor o próximo. O evento será realizado na unidade do SESI Gravatás, situada na rua Nova Ponte, nº 500, no bairro Jardim dos Gravatás no dia 8 de agosto (sexta-feira) e começará às 8h, com previsão de término para às e 18h.

Tiago Marciano
Serifa Comunicação Integrada
Assessoria de Imprensa Fiemg Regional Vale do Paranaíba
www.blogdaserifa.zip.net
www.fiemg.com.br/regional-valedoparanaiba

quarta-feira, 13 de fevereiro de 2008

Salvador treina 800 servidores anti-racismo


Salvador, 12/02/2008
Prefeitura da capital da Bahia dá curso para funcionários públicos da área de saúde identificarem e combaterem discriminação por cor - Foto: Ministério da Saúde / Divulgação


RAFAEL SAMPAIO
da PrimaPagina

Cerca de 800 funcionários públicos da área da saúde em Salvador — incluindo médicos, enfermeiros, agentes e gestores e outros profissionais — foram treinados em 2006 e 2007 para identificar e combater casos de racismo no setor. Os servidores da capital baiana, que é o município brasileiro com maior porcentagem de pretos e pardos (75,3%, segundo o Censo 2000), participaram de oficinas sobre discriminação racial tanto na administração pública quanto no atendimento a pacientes.
Ao todo, ao longo dos dois anos foram dados 25 cursos, com carga horária de 16 a 20 horas e turmas com de 30 a 40 pessoas. As oficinas vão continuar em 2008, segundo Denise Ribeiro, coordenadora da Assessoria de Promoção da Eqüidade Racial da Saúde, órgão ligado à Secretaria Municipal de Saúde.
A iniciativa é da prefeitura de Salvador, que adota o Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), apoiado pelo PNUD. “A meta é sensibilizar os servidores para questões raciais e fazer com que percebam que o preconceito existe na sociedade e nas relações de quem que está no poder público, inclusive em ações sutis”, afirma Denise.
Joelma Rosado, técnica da secretaria da Saúde no distrito da Liberdade, em Salvador, assinala que antes das oficinas era comum ver casos de médicos que davam tratamento diferente de acordo com a classe social e a cor da pele. “A diferença era sutil e consistia em não querer trabalhar com prevenção de saúde na comunidade e não dar atenção a queixas de pacientes menos instruídos e mais pobres”, diz ela. “Mas com as oficinas houve uma mudança de mentalidade”, avalia Joelma, que atua em um posto de saúde.
A técnica do distrito da Liberdade ressalta que a Ouvidoria de Saúde de Salvador já está recebendo denúncias de racismo e pode ser acionada por pessoas que não se sentirem devidamente atendidas em postos de saúde e hospitais.
A primeira oficina de combate ao racismo institucional foi dada a coordenadores da Secretaria de Saúde, que lidam não apenas com as políticas públicas do setor, mas também com recursos humanos e administração dos hospitais. A partir daí, estabeleceu-se que os cursos levariam em consideração o perfil epidemiológico, os problemas sociais e a composição étnica da população de cada um dos 12 distritos sanitários de Salvador.
“Em uma Secretaria com 12 mil servidores, o treinamento até agora foi tímido e pode avançar mais", comenta Vilma Reis, dirigente do CEAFRO (Programa de Educação para a Igualdade Racial), que é parceiro da Secretaria de Saúde nas oficinas.
A prefeitura de Belo Horizonte e o governo da Bahia já mostraram interesse em adotar projetos semelhantes aos da Prefeitura de Salvador, segundo Vilma. Ela diz ainda que está em estudo um curso para os 1.200 agentes de endemia da capital baiana que lidam com dengue, malária e outras doenças, para identificarem casos de discriminação institucional.

O que é racismo institucional:

O racismo institucional se revela por meio de mecanismos de intituições públicas, explícitos ou não, que dificultam o fim da desigualdade entre negros e brancos. Estudar esse tipo de racismo é, por exemplo, procurar respostas para o fato de a mortalidade infantil entre crianças negras ser maior que a de crianças brancas, mesmo que elas provenham de famílias com o mesmo padrão de renda.Segundo o Programa de Combate ao Racismo Institucional, algumas pesquisas mostram que mulheres negras têm menos chances de passar por consultas ginecológicas completas, ter acompanhamento pré-natal e pós-parto, obter informações adequadas sobre concepção e anticoncepção, e ter acesso aos métodos contraceptivos. No entanto, são maiores suas chances de estarem grávidas e terem o primeiro filho antes dos 16 anos.
Conheça o projeto:


Leia também:

sexta-feira, 8 de fevereiro de 2008

Casa do Turismo é uma das prioridades do Uberlandia Convention

Diretoria executiva do Uberlândia Convention reúne para traçar planos para 2008

O presidente do Uberlândia Convention & Visitors Bureau (UC&VB), Armando Rodrigues da Cunha, convocou a diretoria executiva da fundação para três reuniões no mês de janeiro. Um dos objetivos principais da sua gestão nesse biênio, 2008/2010, é fortalecer, cada vez mais, a Fundação Uberlândia Turismo e Eventos através da promoção, captação, apoio e fomento do turismo para a cidade de Uberlândia.

Para isso, desenvolverá as ações da fundação em conjunto com a Associação Comercial e Industrial de Uberlândia, Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, Câmara dos Dirigentes Lojistas, Associação das Agências de Viagens do Triângulo Mineiro, Sindicato de bares e restaurantes, Sindicato Rural, Associação Brasileira da Indústria de Hotéis, Circuito Turístico do Triângulo Mineiro e principalmente com a Prefeitura Municipal de Uberlândia e a Câmara Municipal.

“Vamos traçar juntos a trajetória de sucesso para o turismo de Uberlândia e um dos nossos grandes desafios é construir a “Casa do Turismo”. Esta Casa será a sede de todas as entidades ligadas ao trade turístico e oferecerá um posto de informação para o turista, fornecendo informações sobre hospedagem, alimentação, acessos, transporte, passeios, entre outros, para que ele possa aproveitar melhor sua viagem, além de lhe dar dicas e sugestões que vão otimizar seu tempo”, conta o presidente.

O projeto Casa do Turismo já foi apresentado em 2006 pelo Uberlândia Convention ao Fórum Estadual de Turismo de Minas Gerais, após aprovação o projeto foi encaminhado ao Ministério do Turismo e por motivos de transição e prioridades do Ministério o projeto ainda não foi executado. “Mas vamos retomá-lo e tenho a certeza que com o apoio de todas essas entidades e a Prefeitura Municipal de Uberlândia, em breve, ofereceremos mais esse espaço para Uberlândia,” finaliza Armando.

Uberlândia Convention é homenageado

A 13ª turma de Turismo e Hotelaria, do Centro Universitário do Triângulo (Unitri), colou grau no dia 24 de janeiro no Castelli Master em Uberlândia. Na ocasião o Uberlândia Convention & Visitors Bureau (UC&VB), recebeu uma homenagem especial dos bacharéis em turismo pelo trabalho que vem desenvolvendo na divulgação e promoção do turismo da cidade de Uberlândia e, principalmente, por sua atuação junto ao aprimoramento e profissionalismo dos futuros turismólogos.

Só no ano de 2007 o UCVB concedeu estágio e programas especiais de participações em eventos captados e apoiados pela entidade a 52 estudantes de turismo e hotelaria de Uberlândia.

Para a superintendente do Uberlândia Convention, Marise Carrijo, que recebeu a homenagem em nome da entidade, é importante conceder o estágio aos estudantes, pois é através dele que o estágiario poderá adquirir experiência e vivência das práticas aprendidas através da faculdade, possibilitando a integração do estudante com a profissão escolhida, abrindo ao mesmo valiosas portas de aprendizagem e cidadania.

III Encontro da Hotelaria UCVB

Com o objetivo de retomar as discussões sobre as tarifas cobradas nos hotéis, o Uberlândia Convention & Visitors Bureau (UC&VB) realizou, com o apoio da Associação Comercial e Industrial de Uberlândia (Aciub), Prefeitura Municipal de Uberlândia, Câmara de hospedagem do Conselho Municipal do Turismo (Comtur) e Sindicato do Turismo (Sindtur), no dia 30 de janeiro, sob a coordenação da conselheira do UC&VB e coordenadora da Câmara de hospedagem do Conselho Municipal do Turismo (Comtur) Françoise Mota Oliveira, o III Encontro dos Dirigentes da Hotelaria UC&VB.

O encontro contou com a participação ativa do presidente do UC&VB, Armando Rodrigues da Cunha e com a presença da representante da secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo Tânia Pacheco. De acordo com o presidente, a iniciativa da comissão é ótima para o turismo e também para fortalecer a classe hoteleira.

Vários hoteleiros estiveram presentes ao Encontro, entre eles o proprietário do Hotel Marajá Pedro Paulo Schwindt Resende, participando pela segunda vez, o proprietário disse que o encontro é sempre muito bom e produtivo. “Gostei muito de participar deste encontro, agora temos que colocar em prática o que foi decidido aqui e também a classe hoteleira tem que ser mais unida para que todos saiam ganhando”, disse Márcio André de Oliveira - Gerente do América Palace Hotel.

A gerente comercial do Carlton Plaza Hotel, Déborah Manna, também se diz muito satisfeita com o Encontro. Segundo ela, é necessário que os hoteleiros, cumpram o que foi discutido.

Acontece em Uberlândia treinamento gratuito do programa Viaja Melhor Idade

O Uberlândia Convention e Visitors Bureau está apoiando o programa “Viaja Mais Melhor Idade”, que traz condições e tarifas especiais de viagem para idosos, aposentados e pensionistas.
O Ministério do Turismo e a Braztoa - Associação Brasileira das Operadoras de Turismo - oferecem um treinamento de vendas gratuito para agentes de viagens que será realizado no dia 25 de fevereiro às 18h30 na Fade – Aciub.

O treinamento capacitará os agentes de viagem a vender um produto para um público de interesse garantido e de disponibilidade para conhecer o Brasil nos períodos de baixa ocupação.
Para participar, é necessário o preenchimento da ficha de inscrição do Treinamento Viaja Mais Melhor Idade no site da Braztoa.

Para a diretora do Uberlândia Convention e presidente da Associação das Agências de Viagens – AVIT, Lucy Crosara, a participação de Uberlândia no programa Viaja Mais Melhor Idade é uma excelente oportunidade de negócios para o setor de turismo da cidade. “Com a participação nesse novo programa, pretendemos diversificar ainda mais as oportunidades de trabalho para o setor de turismo, como temos feito com o turismo esportivo e outros segmentos da área”, comenta a diretora.


Flash Acontecendo
GerenciaUCVB
gerencia@uberlandiacvb.com.br
07/02/2008 15:32

quinta-feira, 7 de fevereiro de 2008

Treinamento do Viaja Mais Melhor Idade, exclusivo para agentes, percorrerá 13 cidades de nove estados em fevereiro

No dia 12, encontro acontece em Belo Horizonte; dia 25, em Uberlândia.

Entre os dias 11 e 25 de fevereiro, profissionais da Braztoa – Associação Brasileira das Operadoras de Turismo – e do Ministério do Turismo realizarão um treinamento de venda do programa Viaja Mais Melhor Idade exclusivamente para agentes de viagens. A proposta é apresentar aos responsáveis pela comercialização dos produtos as informações detalhadas sobre os diferenciais dos pacotes e as particularidades dos serviços em relação aos existentes no mercado. Os encontros acontecem em 13 cidades de nove estados que, a partir deste ano, passam a ser emissores de turistas para os pacotes comercializados pelo programa.

Em Belo Horizonte, o treinamento ocorrerá no próximo dia 12, terça-feira, no Setur (Praça da Liberdade s/nº - prédio verde) e focará na comercialização dos produtos Viaja Mais Melhor Idade, no atendimento e características do público alvo, na utilização do crédito consignado e abordará também as mudanças no modelo a partir deste ano. Na ocasião, serão apresentadas as operadoras participantes.

Em Uberlândia, o encontro acontece na sede da ACIUB/FADE (Av. Blanche Galassi,150 - Morada da Colina), no dia 25.

O Viaja Mais Melhor Idade foi lançado em agosto de 2007 com partidas das cidades de São Paulo (SP) e Brasília (DF), oferecendo pacotes especialmente elaborados para o público da melhor idade para 26 diferentes destinos brasileiros, alcançando a venda de mais de nove mil pacotes turísticos. A partir de março deste ano, com o início da segunda fase do projeto, mais estados serão beneficiados. São oferecidos também pacotes saindo do Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Vitória (ES), Florianópolis (SC), Goiânia (GO), Recife (PE), Manaus (AM) e Salvador (BA).

As inscrições para os treinamento devem ser realizadas pelo site da Braztoa – www.braztoa.com.br e mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 3259-9500 ou pelo e-mail daniela@vaibrasil.com.br.


Abaixo, as cidades ontem ocorrerão os treinamentos:


Data
Cidade/Estado

11 fev (segunda)
Rio de Janeiro (RJ) (dois treinamentos)

12 fev (terça)
Niterói (RJ)

12 fev (terça)
Belo Horizonte (MG)

13 fev (quarta)
Curitiba (PR)

14 fev (quinta)
Porto Alegre (MG)

15 fev (sexta)
Vitória (ES)

15 fev (sexta)
Florianópolis (SC)

18 fev (segunda)
Goiânia (GO)

19 fev (terça)
Recife (PE)

20 fev (quarta)
Manaus (AM)

20 fev (quarta)
Salvador (BA)

25 fev (segunda)
Londrina (PR)

25 fev (segunda)
Uberlândia (MG)

Adrian Alexandri
Público.Com – Consultoria em Comunicação
publico.com@uol.com.br

11.9902.3131