Uberaba atinge saldo de 784 empregos em junho

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, divulgados no mês de junho apontam um saldo de 784 novos empregos para Uberaba. O município aparece à frente de algumas cidades, entre elas Araxá e Ituiutaba, com saldo de 266 e 502, respectivamente.

O saldo de empregos é calculado pela diferença dos números de admissão e de desligamentos. A média mensal de postos de trabalho apresenta um crescimento de 578,32% em comparação a 2007. No ano passado, de janeiro a dezembro, a média por mês de postos de trabalho era de 54,9. Em 2008, até o mês de maio, essa média subiu para 317,5 postos de trabalho.

Considerando que deste total de 317,5 vagas média por mês criadas até junho de 2008 com carteira assinada, ainda há o acréscimo estimado de aproximadamente 35% a mais de informais, gerando mais de 111,13 vagas ao mês, o que resulta um total de 428,63 cidadãos uberabenses empregados mensalmente este ano.

Segundo o subsecretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Edson Tito Mota, em dezembro de 2007, com a crise americana e a volta da inflação, o número de demitidos surpreendeu e superou o número de admitidos. Foram 924 pessoas demitidas em Uberaba. Em 2008 estas pessoas foram recontratadas gerando o saldo positivo logo no começo do ano.

"E para o próximo semestre a geração de emprego estará ainda mais aquecida, devido à implantação de novas empresas e aos projetos desenvolvidos dentro das pequenas, médias e grandes empresas da cidade", explica o subsecretário.

Desde o início do atual governo (2005) até o mês de junho de 2008, a média de postos de trabalho atingiu o número de 6.186 empregos, sendo 1.767,43 a média anual, enquanto os governos anteriores (janeiro/97 a dezembro/2004) conseguiram gerar média de apenas 177,4 por ano. Considerando o item geração de emprego, o atual governo gerou 996,3% a mais de vagas que os anteriores.

De acordo com Edson Tito Mota, a cada emprego gerado pelas gestões anteriores, a atual gera quase 10. Dentre os setores de atividades econômicas apresentadas no balanço do Caged estão a Extrativa Mineral, Indústria de Transformação, Serviço Industrial de Utilidade Pública, Construção Civil, comércio, serviços, Administração Pública e agropecuária. Para o subsecretário a construção civil é a que mais vem crescendo.

Prefeitura Municipal de Uberaba
Márcio Gennari
Diretor de Comunicação

Faltam profissionais e sobram vagas para emprego e estágio

Alerta é da Fundação CDL Uberlândia

No país onde o desemprego ainda é um fantasma que paira sobre a população, parece um contra-senso saber que empresas encontram grande dificuldade em preencher as vagas de trabalho. O problema está ligado à escassez de mão-de-obra qualificada, que vai desde vagas como açougueiros até para empresas de tecnologia. Outra agravante, segundo especialistas, é que muitos profissionais ficam anos na espera de uma vaga na área de formação.

Para se ter uma idéia do problema que atinge o país, o Nordeste, por exemplo, cresce acima da média nacional e atrai investimentos para a região. Muitos deles, em novas áreas, esbarram na baixa qualificação da mão-de-obra local. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), no Estado, 20,4% da população economicamente ativa está desempregada.

A realidade mineira é bem melhor no que diz respeito ao crescimento da taxa de desemprego total, divulgada em uma pesquisa feita também pelo Dieese na cidade metropolitana de Belo Horizonte, que mostra um índice de 11,4%. No interior mineiro, em Uberlândia não são dados que mostram a dificuldade de ocupar vagas, mas o dia-a-dia dos setores de recrutamento da Fundação CDL Uberlândia: o CDL Estágio e o CDL Talentos.

Emprego sem empregado

Segundo a coordenadora da CDL Talentos, Raquel Paza, existem vagas como de eletricista ou mecânico de autos, que ficam meses em aberto, sem que se encontre um profissional qualificado. “Vemos diariamente a dificuldade de preencher as vagas, mesmo as de estágio, que podem levar o profissional à efetivação”, pontua. “Além disso, vagas de eletricista, motorista e projetista com curso técnico, entre outras em mecânica industrial também estão em aberto”, completa a responsável, Raquel Paza.

O setor de estágios tem ainda mais dificuldades. Atualmente, a Fundação CDL, através do CDL Estágio, oferece vagas de estágio para diversos setores e com possibilidade de efetivação. As vagas vão desde técnicos em alimentos, direito, pedagogia, ciências contábeis, administração até ensino médio, o qual visa o projeto menor aprendiz. “Nosso dia-a-dia nos mostra que, muitas vezes, os estudantes não têm interesse pelo estágio, ou mesmo acham que a bolsa não vale o esforço. Porém, vale lembrar que no futuro a experiência que esses estágios dão a eles pode fazer muita falta”, alerta.

Fernanda Beraldo
Serifa Comunicação - Assessoria de Imprensa – CDL Uberlândia
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assessoria@serifacomunicacao.com.br

Populy lança portal gratuito de empregos

Populy Jobs é o novo site que oferece recursos para buscar vagas e profissionais, com garantia de privacidade aos cadastradosEstá no ar o portal Populy Jobs (www.populyjobs.com.br), uma nova rede gratuita de empregos na Internet que oferece interação com garantia de privacidade absoluta aos cadastrados.

O novo portal faz parte da família Populy, site brasileiro de relacionamentos com filiais em nove países: Alemanha, Argentina, Canadá, Espanha, EUA, Japão, México, Portugal e Panamá. Lançado em novembro de 2006, o Populy já conta com mais de um milhão de usuários cadastrados e cerca de 300 mil perfis ativos.

O Populy Jobs oferece a possibilidade de armazenar seus dados em um currículo virtual acessível de todos os ambientes. O site conta com uma busca fácil e inteligente, assim os usuários podem encontrar mais de 4.000 vagas disponíveis em todo o Brasil, além de interagir com empresas em qualquer lugar do mundo.

O sistema permite ao usuário receber alertas de novas vagas em seu e-mail pessoal. Além disso, quem já estiver cadastrado no site de relacionamentos Populy pode utilizar o mesmo cadastro para acessar o Populy Jobs.

Com cadastro simples, rápido e fácil, o currículo é disponibilizado aos empregadores com visual moderno. As informações pessoais e capacitações são apresentadas por recursos gráficos detalhados que facilitam a visualização, tornando a consulta mais agradável e interativa.

As empresas anunciantes têm disponível uma exclusiva área administrativa dentro do serviço. Lá é possível selecionar os candidatos, filtrar currículos, convidar para futuras entrevistas, verificar todos os usuários participantes de processos de seleção, entre outros serviços.

O Populy (www.populy.com.br) é a primeira rede de amizades na Internet que oferece interação com garantia de privacidade absoluta ao cadastrados. Só o Populy tem um exclusivo filtro anticuriosos, que armazena os dados confidenciais e oferece permissões de acesso definidas pelo dono do perfil. O Populy oferece um sistema de comunicação instantânea e compartilhamento seguro de imagens e vídeos, além de vantagens exclusivas, como a personalização de perfil com diferentes modelos de cor; espaço para mais de 100 fotos em slideshow; ferramentas de chat e blog integradas; publicação de vídeos e músicas e, principalmente, controle de privacidade.

João Andrade
Núcleo de Comunicação
Inter.net
Fone: (11) 3523-3332

SP dá mais emprego a menos escolarizados

Cresce, no total de empregos formais criados na cidade de São Paulo, a participação dos trabalhadores que têm até o 2º grau incompleto - Foto: SEPPIR/Divulgação

São Paulo, 06/02/2008

SARAH FERNANDES

da PrimaPagina

Cresceu a participação, no total de empregos formais criados no município de São Paulo, de trabalhadores que têm até o ensino médio incompleto, apesar de os empregados com 11 ou mais de estudo ainda serem a grande maioria, segundo um levantamento feito pela Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo e pelo DIEESE (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), em parceria com o PNUD.

As entidades criaram um sistema de monitoramento de dados sobre emprego na capital paulista chamado Observatório do Trabalho, que planeja produzir relatórios mensais sobre o mercado de trabalho da cidade.

O primeiro relatório, usando informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho, mostra que houve mais contratações que demissões de funcionários com carteira registrada em São Paulo nos dois últimos anos. Em 2006, os trabalhadores com até o 2º grau incompleto representaram 9,23% do saldo positivo. Em 2007, 17,47%. A parcela que mais cresceu foi a de empregados com o fundamental completo (de 6,04% em 2006 para 7,14% em 2007).

Ainda maioria, os trabalhadores com segundo grau completo ocuparam 68,9% do total de novas vagas em 2006 e 62,6% em 2007. Também houve queda na participação do empregados com superior completo (de 14,22% em 2006 para 13% em 2007).

O resultado pode ser explicado por um aumento no número de postos de trabalho com carteira assinada no setor de construção civil, um dos que mais cresceram em São Paulo no período analisado, segundo o estudo. Nessa área, houve 13.629 contratações a mais que demissões em 2006 no município de São Paulo; em 2007, 36.798 (um crescimento de 170%). “Observou-se em São Paulo um crescimento no número de empreendimentos habitacionais. A construção civil pode empregar pessoas com menos escolaridade”, afirma a coordenadora do Observatório no DIEESE, Ana Maria de Freitas.

O saldo aumentou em todos os setores: indústria (46,9%), comércio (28,3%) e serviços (17,3%). Apesar de ter apresentado variação pequena em porcentagem, este é o que mais emprega em São Paulo em termos absolutos. “De um saldo de 103.573 em 2006 passou para 121.542 em 2007, revelando um acréscimo de 17.969 postos de trabalho em relação a 2006”, aponta o estudo.

O setor em que a diferença entre contratações e demissões mais aumentou no município foi o de agropecuária, ligado principalmente ao cultivo de gramíneas e à exportação de commodities. Proporcionalmente, a variação foi grande (821,5%), mas em números absolutos foi pouco representativa: 79 em 2006 e 728 em 2007. “O setor pode ter sido impulsionado pela construção civil, que exige serviços de jardinagem”, avalia Ana Maria.

O crescimento na construção civil também pode ter influenciado o aumento do número de homens contratados. O total de admissões de homens aumentou 19,4% e o de mulheres, 17%. Além disso, “em 2007 em relação a 2006, dos 60.735 empregos gerados, 43.552 empregos foram para os homens e 17.183 para mulheres”, afirma o estudo. Para a coordenadora do Observatório, um dos fatores que podem explicar o quadro é o fato de a construção civil empregar mais homens do que mulheres.

Assim como o primeiro relatório do Observatório do Trabalho, as edições seguintes deverão ser publicadas no começo de cada mês e levantarão indicadores sobre trabalho divididos em temas como sexo, faixa etária, etnia, escolaridade e renda. As fontes de dados são sobretudo o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) e a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais). Os estudos serão distribuídos a órgãos da prefeitura e sindicatos e devem ser agrupados em um site ligado ao da prefeitura paulistana.

Fonte: PNUD

Curtume Atlântica anuncia ampliação e gera mais 200 empregos

A presidente mundial do Grupo Midori anunciou ontem a decisão ao secretário Ricardo Saud

Curtume Atlântica anuncia a ampliação de seus negócios em Uberaba com a implantação da unidade de corte e costura. A informação foi confirmada ontem pela presidente do Grupo Midori Anzen, madame Motoko Matsumura ao secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Ricardo Saud.

Ela revelou ainda o aumento da produção, o que vai gerar mais 200 empregos diretos a partir de março em Uberaba.

Motoko informou que o fechamento da unidade de Wet Blue da fábrica de Guarulhos estará aumentando a produção em Uberaba, que passa de 1,5 mil para 5 mil unidades de couro/dia. A presidente mundial do Grupo manifestou a sua intenção de transformar a unidade de Uberaba em Modelo “número 1 do grupo”.

Ela ressaltou o apoio que a empresa recebe do Governo e do prefeito Anderson Adauto, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Sedet), que, segundo a presidente do Grupo, oferece um tratamento diferenciado dos recebidos por ela em outros municípios. O Midori é fornecedor global de grandes montadoras de veículos com produtos competitivos que atendem a padrões internacionais de qualidade.

A presidente estava acompanhada pelo Diretor-presidente da Atlântica no Brasil, Hayashi, e o gerente da planta de Uberaba, Paulo Otsuka. Eles foram recebidos pelo secretário Ricardo Saud, pelo deputado federal Paulo Piau e pelo diretor de Projetos Especiais da Sedet, Júlio Franco.

A partir do próximo mês já estará funcionando na unidade da Atlântica no DI I o serviço de corte e costura de couros. A ampliação do curtume vai garantir 200 novos empregos e um significativo aumento na produção. A ocasião foi motivo de grande satisfação a todos os presentes. O deputado Paulo Piau lembrou da importância do grupo Atlântica ter acreditado no projeto responsável por aumentar a geração de empregos e o desenvolvimento econômico de Uberaba.

O secretário de Desenvolvimento Econômico agradeceu à presidente do Grupo a confiança depositada no município e lembra que o investimento da Atlântica saiu de R$ 50 milhões para cerca de R$ 130 milhões, enquanto que a geração de empregos estará rompendo a previsão inicial de 500 vagas para 700 postos de trabalho em março deste ano.

Hoje o secretário, o presidente do Grupo Atlântica no Brasil, acompanhado do deputado Paulo Piau, vão a Belo Horizonte anunciar os investimentos da indústria de Uberaba ao Secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico, Márcio Lacerda.

Prefeitura Municipal de Uberaba
(Departamento de Comunicação - 28/01/2008)

Vagas para desenhistas de bom traço

"O Roteirista carioca Alexandre D’Assumpção (Zona Zen, Broca Literária, Zine Brasil, A Picada do Escorpião e outros) está selecionando desenhistas cariocas que tenham alguma experiência em quadrinhos (fanzineiros com bom traço serão aceitos) para desenvolver a parte visual de um método de curso/livro (e outras parcerias)
Os interessados entrem em contato pelo e-mail gambate@oi.com.br"

A dica é do Alexis

Cerimônia marca reativação de forno na fábrica da Cauê

A Cauê, cimenteira do grupo Camargo Corrêa, convida a imprensa para participar da cerimônia que marcará a reativação do forno de cimento na fábrica de Pedro Leopoldo, Região Metropolitana de Minas Gerais, nesta quinta-feira, às 10h.

O evento terá a presença do secretário de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, Márcio Lacerda, autoridades municipais e diretores da empresa.

Com a retomada do forno, que estava parado desde 2005, a empresa fará novas contratações e poderá atender a atual demanda do mercado.

A cerimônia será seguida de visita à fábrica e almoço.

Data: 10 de janeiro de 2008 (quinta-feira)
Horário: 10h
Local: Escritório administrativo da Cauê - Rodovia 424 – Km 18
Pedro Leopoldo - MG

Assessoria de Imprensa do Grupo Camargo Corrêa/ Máquina da Notícia
Ana Paiva – ana.paiva@maquina.inf.br
55 11 3147 7804 / 8429 5761

Cauê reativa forno na fábrica de Pedro Leopoldo

Equipamento estava parado desde 2005. Com a retomada, empresa deverá contratar pelo menos 100 novos trabalhadores

Pedro Leopoldo, 8 de janeiro de 2008 - A Cauê, cimenteira do grupo Camargo Corrêa, vai retomar as atividades de um dos fornos da fábrica de Pedro Leopoldo, em Minas Gerais. O equipamento estava parado desde maio de 2005 por causa da baixa do mercado. Com o aquecimento do setor, o forno voltará a produzir clínquer, material utilizado na produção de cimento.

Uma cerimônia vai marcar a reativação do forno na próxima quinta-feira, dia 10. Estão confirmadas presenças do secretário estadual de Desenvolvimento de Minas Gerais, Márcio de Lacerda, e de autoridades de Pedro Leopoldo. A cerimônia começa às 10h e será seguida de uma visita à unidade e almoço.

A retomada de produção deve atender o atual volume do mercado. O equipamento tem capacidade para produzir 2.200 toneladas diárias de clínquer.

Nos últimos dois anos e meio a fábrica de Pedro Leopoldo produziu apenas moagem e ensacou cimento. O clínquer utilizado na fábrica era fornecido pela unidade de Ijaci, no Sul de Minas Gerais. Com a reativação do forno, aproximadamente 100 novos trabalhadores deverão ser contratados até o final do ano. A fábrica de Pedro Leopoldo tem 50 anos de tradição e foi incorporada pela Camargo Corrêa em 1997.

Sobre a Cimentos Cauê
Empresa do Grupo Camargo Corrêa, a Cimentos Cauê é o segundo maior produtor de cimento na América Latina, e o quinto no ranking nacional do setor. Só no Brasil, a companhia produz aproximadamente 3 milhões de toneladas por ano. Em 2005, a empresa adquiriu a Argentina Loma Negra, que detém quase metade do mercado naquele país. No total a empresa possui 15 fábricas na América Latina, com capacidade para produzir anualmente 13 milhões de toneladas de cimento. A receita bruta do negócio em 2006 foi de R$ 1,6 bilhão - 36,9% a mais que no ano anterior. As duas companhias empregam cerca de 2,4 mil funcionários.

O Grupo Camargo Corrêa é hoje um dos maiores conglomerados privados do Brasil, com previsão de receita bruta de R$ 12,7 bilhões em 2007 e atuação em 20 países. As empresas controladas pelo grupo empregam 41 mil funcionários. e atua nas áreas de engenharia e construção, energia elétrica, indústria têxtil e de calçados, produção de cimento e concessões rodoviárias.

Ana Paiva – ana.paiva@maquina.inf.br
(11) 3147 7408

Relatório anual do SINE mostra resultados positivos

Relatório de trabalho do Sistema Nacional de Emprego/Uberaba (SINE), assumido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (SEDET) em junho do ano passado, mostra que os resultados em 2007 foram considerados altamente positivos.
De acordo com o documento, durante o ano de 2007 foram inscritos no programa do Seguro Desemprego, 1.530 trabalhadores. Também durante o ano, foram emitidas pelo órgão 5.689 Carteiras de Trabalho.

No que diz respeito ao emprego formal, durante os 12 meses do ano passado foram inscritos pelo órgão 3.542 pessoas e o número de pessoas encaminhadas chegou a 2.751.
As vagas captadas durante o ano de 2007 chegaram a 640 e o número de pessoas colocadas foi de 441.

Várias ações foram incrementadas no órgão objetivando a melhoria do atendimento aos trabalhadores e empresários, como a utilização através de convênio entre a Prefeitura e a UNIUBE de nove estagiários do curso de Psicologia para realizarem entrevistas de seleção de candidatos a serem encaminhados para as empresas.

Outra ação desencadeada foi o trabalho realizado para o Programa Nacional do Primeiro Emprego – PNPE, empregando 33 jovens no mercado de trabalho, o que além de beneficiá-los contribuiu também com as empresas que os contrataram.
Também durante 2007 foi realizado em parceria com instituições universitárias, instituições de ensino profissionalizante e entidades classistas, o 1º Workshop das Profissões, com a participação de 545 pessoas, entre estudantes e trabalhadores.
Este evento teve como objetivo preparar os estudantes e trabalhadores para o mercado de trabalho.

Com recursos do Governo Federal, o órgão conseguiu vários cursos que foram ministrados pelo SENAC, como de açougueiro, garçom e barman, operador de caixa, condutor de turismo, camareira e gestão de pequenas empresas, capacitando 230 trabalhadores.

Ainda dentro das ações viabilizadas durante o ano de 2007, foi apresentado à Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado de Minas Gerais, a qual o SINE está ligado, o projeto de reforma do órgão em Uberaba e segundo o gerente do SINE, Luiz Carlos Souza, está sendo aguardada a liberação de recursos e a expectativa é a de que as obras tenham início ainda neste mês.

“Os resultados são positivos e mostram que estamos trabalhando dentro de uma metodologia correta e com a reforma do órgão, teremos melhores condições de atender os nossos usuários”, destaca o gerente.

Departamento de Comunicação – 02/01/08
Jorn Donátila de Souza

Marcos Alvim reivindica em prol do Distrito Industrial

Em recente viagem, chefe do Executivo representou, mais uma vez, os interesses das empresas do DI

O prefeito Marcos Alvim e o secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Vicente Arthur Teixeira de Sales Dias estiveram em Belo Horizonte com o objetivo de discutir as próximas ações relacionadas aos investimentos anunciados pela empresa Selecta no Distrito Industrial, em Araguari.
Na oportunidade foram discutidos junto ao Secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico, Márcio Araújo de Lacerda, diversos assuntos da área bem como a agilização das medidas necessárias para a continuidade das obras da empresa Selecta, conforme exposto no protocolo de intenções celebrado entre o município, Estado e a empresa investidora.

Segundo Vicente Arthur, outra audiência foi especialmente promovida com o secretário de Estado de Desenvolvimento econômico, Márcio Lacerda visando exclusivamente, tratar dos assuntos pertinentes ao Distrito Industrial. “Nós fizemos duas viagens à Belo Horizonte. Na primeira, discutimos vários assuntos da Pasta e já na segunda, participamos de uma audiência especial que objetivou a discussão das medidas necessárias para o Distrito Industrial. Nós reivindicamos implantação da estação de tratamento de afluentes no local bem como a complementação para infra-estrutura viária do Distrito e a análise da retirada das invasões existentes”, informou acrescentando ainda que também foi solicitada a aceleração dos trâmites jurídicos adotados pela Codemig, que é o órgão detentor da área do Distrito, no sentido de que as empresas contempladas com os terrenos ocupem ou devolvam às áreas ao município.

Para ele, a Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais (Codemig) deve cobrar ações dos responsáveis pelas empresas favorecidas com a doação de áreas para que o município possa agilizar as providências e, consequentemente receber novas instalações do Distrito Industrial. “Como os contratos com as empresas já foram assinados, os espaços devem ser ocupados em breve. O secretário de Estado firmou um compromisso com a cidade em discutir junto à diretoria da Codemig as providências necessárias e nosso próximo desafio é transformar o local em espelho para que os empreendimentos cresçam e Araguari se torne referência”, ponderou.

Conforme o presidente da Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Prestação de Serviços de Araguari (ACIA) e secretário municipal de Governo, Nilton Eduardo Castilho Costa e Silva, a entidade tem acompanhado as ações realizadas pela atual administração e o Distrito Industrial já configura como um dos principais pólos captadores de novos empreendimentos em Araguari. “A classe empresarial tem acompanhando e apoiando, há alguns anos, ações que visam proporcionar desenvolvimento do atual Distrito, participamos de diversas audiências em Belo Horizonte, sempre acompanhando e respaldando as reivindicações de nossa classe, que eram apresentadas por meio do Prefeito Municipal, Marcos Alvim. Mesmo considerando nossas carências, o DI de Araguari tornou-se um dos principais pólos captadores de novos empreendimentos empresariais de nossa região. Fizemos diversas viagens à Belo Horizonte sempre no sentido de reivindicar melhorias naquela região que fazem-se prementes e necessárias.Entretanto, cabe ressaltar que a gestão do D.I. é de alçada da CODEMIG, autarquia estadual e que vêm gradativamente implantando uma nova filosofia de gestão em todos os distritos industriais do Estado , avaliou.

O prefeito Marcos Alvim disse o encontro foi salutar para o município já que o Distrito Industrial é considerado uma das prioridades da administração para o ano de 2008. “Em relação ao empreendimento que está sendo realizado pela empresa Selecta, solicitei que as providências cabíveis fossem, de pronto, adotadas. Mediante essa conversa, percebemos que a parceria entre o Estado e o município, facilitará muito na continuidade do empreendimento. Acredito e estou trabalhando para que em 2008 o DI de Araguari receba, através do Estado, as adequações que nossa classe empresarial tanto anseia. Desta forma, Araguari será consolidada como um dos maiores e mais promissores municípios do Estado em geração de negócios, empregos e renda", concluiu.

Ana Letícia Castilho
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO E IMPRENSA – RUA SARAIVA Nº 60
TELEFONES: (34) 3690-3172/ 3690-3242 / 3690-3054
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